O Programa Oracle Ace está mudando a forma como os membros relatam suas atividades. Oracle Aces (que estou usando para me referir genericamente a Aces Associates, Aces e Ace Directors) sabem há muito tempo que precisam continuar contribuindo para a comunidade Oracle em geral. Os ases regularmente têm que informar o programa sobre suas atividades de divulgação. A forma como notificamos o programa está mudando e com a mudança vem as reclamações inevitáveis ​​que sempre procedem a qualquer mudança. Esperei até relatar minhas atividades e ler alguns comentários de outros Aces antes de escrever este post no blog. Estas opiniões são minhas e nem todos os Ases podem concordar comigo.

Quando comecei a ouvir alguns dos resmungos, fiquei um pouco preocupado. Existem alguns ases bem conhecidos que decidiram que já se cansaram do programa. Nunca é positivo ver pessoas boas partirem. Eles não gostam do novo método de relatar atividades ou não gostam de ter que produzir mais conteúdo do que são capazes de fazer atualmente para gerar pontos suficientes (mais sobre isso daqui a pouco). Para aqueles que não relatarem suas atividades ou não contribuírem o suficiente, perderão a posição atual do Ace. Alguns desses Aces dizem que ainda contribuirão para a comunidade como sempre fizeram, mas não veem um futuro no programa Ace para si mesmos. Para mim, é um pouco incômodo quando um indivíduo que você conhece e personifica o “Oracle Ace” não quer mais fazer parte do programa simplesmente porque os requisitos de relatórios se tornaram muito trabalhosos e por nenhuma outra razão.

Dito isto, o novo mecanismo de comunicação tornou as coisas muito mais transparentes. No passado, havia diretrizes soltas sobre o que era necessário para se tornar e ficar e Ace. Agora, nossas contribuições recebem um valor de pontos e você precisa ter um certo número de pontos para manter sua posição. Escreva uma postagem no blog e seus pontos X. Faça uma apresentação em uma conferência e seus pontos Y. Adicione todos eles e certifique-se de estar acima do limite para o seu nível Ace. A transparência é normalmente uma coisa boa e as novas mudanças proporcionaram exatamente isso. A minha sensação é que este nível de transparência é uma coisa boa e só ajudará o programa a avançar.

O programa manteve desde que anunciaram essas mudanças que a primeira rodada será usada para ajustar potencialmente os pontos para determinadas atividades. Parece-me que os pontos precisam ser ajustados em várias categorias. Por exemplo, para manter o status Ace (Ace e Ace Director), seria necessário um mínimo de 10 apresentações em conferências. Conseguir que um resumo seja aceito é um desafio com o nível de competição pelos poucos slots de fala disponíveis. Mesmo que você pudesse apresentar dois trabalhos em uma conferência,  precisaria falar em cinco conferências diferentes ao longo de um ano. É muita viagem e muito trabalho para apresentar 10 trabalhos diferentes. Eu gostaria de ver os pontos nesta categoria aumentados. Outro que poderia usar um solavanco é a autoria do livro. Se você escrevesse um livro, não manteria seu status Ace. Escrever um livro requer um compromisso MUITO GRANDE! Pode levar até um ano escrevendo esse livro e você pode não ser capaz de fazer muito mais.

Não é necessário produzir conteúdo em um tipo de mídia. Você pode fazer uma combinação como escrever postagens de blog, criar um livro ou capítulos em um livro, ser um editor técnico de um livro, criar um podcast, escrever artigos, apresentar-se em uma conferência e participar das Comunidades Oracle. E também há atividades sem conteúdo, como voluntariado para um grupo de usuários, organização de um evento de encontro, twittar ou ser um participante de teste na nuvem.

Eu acho que, no geral, essas mudanças são boas e eu as congratulo. Mas, como em qualquer mudança, haverá obstáculos no caminho.